Zakelijk
Voor werkgevers
In mijn aanpak staan groei, bewustzijn en ‘er woorden aan geven’ centraal. Hoe eerder boven water is waar het aan schort, hoe sneller er nagedacht kan worden over de oplossing. Of dat nou op teamniveau is of individueel.
Mijn begeleiding bevordert de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Het houdt ze werk-fit, gemotiveerd en productief aan het werk.
Na begeleiding gaan medewerkers effectiever functioneren door het bewustzijn van gave en opgave. En dat bevordert uiteindelijk het langetermijnresultaat van de medewerker, het team en de organisatie als geheel.
Bewustwording, balans en focus
Zowel binnen teamsessies als individuele coaching ligt de focus op bewustwording van kwaliteiten, valkuilen, patronen en verlangens. Ook verbetert de samenwerking als er ruimte wordt gegeven aan thema’s als veiligheid, teamwaarden, omgangsvormen en onderlinge communicatie. In mijn begeleiding wordt alles zo veel mogelijk expliciet gemaakt. Om dat resultaat te behalen zet ik diverse modellen en perspectieven in.
Tailormade trajecten
Met ruim 20 jaar werkervaring in corporate en non-profit omgevingen ken ik meerdere werelden. En dat is fijn. Zo heb ik snel een beeld van het DNA van de organisatie waarin jij je bevindt. Elke organisatie heeft een eigen systeem met normen, waarden en belemmerende overtuigingen. En elke situatie vraagt om een verschillende aanpak.
Daarom inventariseer ik eerst welke behoefte er speelt of welk probleem moet worden opgelost. Vaak creëert dat gesprek al een bepaalde mate van bewustzijn. Na deze afstemming, ontwikkel ik een tailormade traject dat ik voorleg aan de opdrachtgever. Dat traject kan bestaan uit de volgende componenten:
- Workshop | Teamsessies
- Drie-gesprekken
- Intervisie
- Individuele coaching
- Huiswerkopdrachten
- WhatsApp support
Ervaringen
Wat anderen over me zeggen

