Workshop
Blijven staan terwijl je groeit
Zowel privé als professioneel zijn de overgangen tussen levensfasen (van kinderloze medewerker naar werkende moeder of "de overgang") een transitie waarin van binnen veel verandert. Terwijl alles gewoon doorgaat. Het lijf verandert. Identiteit verschuift. Prioriteiten veranderen. Energie, focus en belastbaarheid komen tijdelijk onder druk te staan.
Uit je comfortzone gaan (en dat gebeurt tijdens die overgangen maximaal) stimuleert persoonlijke groei. Maar dan is het wel van belang dat je je eigen bedding goed organiseert. Waar of bij wie vind jij een veilige plek van waaruit je op avontuur kunt gaan? En hoe bied jij -als ouder of leidinggevende- voldoende veiligheid van waaruit mensen kunnen groeien.
Het Amerikaanse opvoedmodel de Cirkel of Security® beschrijft het belang van een bedding, een veilige plek. Een model dat (zelf)vertrouwen, verantwoordelijkheid, verbinding en veerkracht stimuleert in tijden van groei.
Voor wie is deze workshop bedoeld?
Deze drie uur durende workshop is ontwikkeld voor medewerkers die door een periode heengaan van grote verandering. En die periode van verandering willen gebruiken voor persoonlijke groei.
Patronen die iemand ooit heeft ontwikkeld om met spanning en verantwoordelijkheid om te gaan, worden in deze fase zichtbaarder. En die patronen werken ook door op het werk: in hoe iemand grenzen aangeeft, eigenaarschap neemt, feedback ontvangt of ruimte ervaart om te groeien.
Daarnaast is deze workshop ook heel goed toepasbaar als InCompany workshop als er sprake is van stilstand, sociale onveiligheid en gebrek aan goed leiderschap.
Wat deze workshop oplevert
Na afloop:
- begrijpen deelnemers hun patronen rondom caring én daring, en hoe dit bijdraagt aan groei en leiderschap
- hebben zij concrete handvatten om hun eigen bedding te versterken
- zijn zij beter in staat om kinderen én medewerkers te begeleiden tijdens ontwikkeling en verandering
Voor werkgevers vertaalt zich dat naar:
- meer focus en eigenaarschap
- duidelijkere grenzen en betere communicatie
- hogere betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid
Als er dingen veranderen, gaat het er niet om hoe je overeind blijft, maar hoe je voor jezelf zorgt zodat je overeind blijft.
Hou me op de hoogte over de try-out (gereduceerd tarief)
Heb je medewerkers voor wie dit zou passen? Of wil je zelf meedoen?
Binnenkort organiseer ik een try-out waarin ik een kleine groep deelnemers uitnodig om de workshop zelf te ervaren. Dat kan interessant zijn als je:
- als werkgever of HR-professional wilt verkennen of dit aanbod past bij jouw organisatie
- als leidinggevende beter wilt begrijpen wat deze transitie vraagt
- of zelf in deze fase zit en wilt ervaren wat deze workshop je brengt
Wil je daarbij zijn?
Stuur me dan een bericht, dan zet ik je op de lijst.
Ik laat je op een later moment weten of je tot de genodigden behoort.
Reviews
Wat anderen zeggen
