Over veiligheid, veerkracht en leiderschap
Blijven staan terwijl je groeit
Grote veranderingen vragen om een veilige basis.
Grote veranderingen vragen om een veilige basis.
Dat geldt voor kinderen. En net zo goed voor professionals.
Tijdens veranderingen komen energie, focus en belastbaarheid tijdelijk onder druk te staan.
Identiteit verschuift. Prioriteiten veranderen.
Het klinkt misschien tegenstrijdig, maar juist in deze fases liggen kansen voor groei.
Maar alleen als er voldoende bedding is.
Het Amerikaanse opvoedmodel de Circle of Security® beschrijft het belang van zo’n bedding: een vertrouwde basis van waaruit je kunt ontdekken én een veilige haven waarnaar je kunt terugkeren.
𝗘𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗮𝘁 (𝘇𝗲𝗹𝗳)𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻, 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱, 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗲𝗿𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘀𝘁𝗶𝗺𝘂𝗹𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗶𝗻 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗮𝗿𝗺𝗲𝗲 𝗯𝗶𝗷𝗱𝗿𝗮𝗮𝗴𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶.
Voor wie is deze workshop bedoeld?
iedereen is welkom.
- HR-professionals, leidinggevenden en medewerkers. Omdat dit model een helder denkkader geeft voor veiligheid, groei en leiderschap op de werkvloer.
- Ouders. Dit model biedt enerzijds steun in het opvoeden en anderzijds inzicht in jezelf, wat rust, mildheid en zelfvertrouwen geeft. Niet alleen thuis. Ook op kantoor.
 (1070 x 535 px) (1070 x 535 px).jpg)
Tijdens deze 3 uur durende workshop wisselen theoretische kaders, uiteenlopende werkvormen, praktische inspiratie en zelfreflectie elkaar af. En er is ruimte voor feedback. Dit is niet altijd leuk, maar wel heel leerzaam.
Kom je meedoen met de try-out?
.jpg)
Zin om mee te doen of even sparren of het bij je past?
Neem dan contact met me op.
Reviews
Wat anderen zeggen