Individuele coaching
1op1 coaching
Coaching passend bij een nieuwe fase
Soms komt een medewerker op een punt waarop wat eerder vanzelf ging, niet meer vanzelfsprekend voelt. Bijvoorbeeld na de komst van een kind, bij veranderingen in werk of tijdens de overgang. Juist in zulke fases ontstaat er ruimte om opnieuw richting te kiezen: wat past nog, wat vraagt aandacht en welke kant wil ik op?
Coaching zie ik dan ook niet als het oplossen van een probleem, maar als een ontwikkelingstraject. Een periode waarin jouw medewerker zichzelf beter leert kennen, haar kwaliteiten opnieuw leert inzetten en nieuwe vaardigheden ontwikkelt.
Ze hoeft geen ander te worden.
Ze wordt juist meer zichzelf.
Vanuit die stevigheid kan zij bewuster keuzes maken, duidelijker communiceren en met meer energie blijven bijdragen aan haar werk en team. Dit zie je terug in eigenaarschap, focus en duurzame inzetbaarheid.
Werkwijze
Met een systemische blik begeleid ik vrouwen in deze impactvolle levensfasen. We werken met theoretische modellen, maar altijd ervaringsgericht. We onderzoeken wat er speelt onder de oppervlakte: remmende gedachten, terugkerende patronen of verwachtingen die zij misschien al langer voelt maar nog niet heeft uitgesproken. Door dit samen expliciet te maken, ontstaat er beweging. Ze gaat het zelf doen, maar niet alleen.
Vaak gaat het om medewerkers die worstelen met vraagstukken zoals:
- balans vinden tussen werken en leven
- grenzen bewaken en schuldgevoel of perfectionisme leren loslaten
- dromen en professionele ambities opnieuw scherp krijgen
- Keuzes helder en bespreekbaar maken richting leidinggevende of thuis
Inzicht krijgen in belemmerende patronen of overtuigingen
Sessies vinden plaats in Hilversum in mijn praktijkruimte op Landgoed Zonnestraal, wandelend in het Corversbos of online via Teams.
Ben je benieuwd wat ik voor jou kan betekenen? Neem contact met me op, dan bespreken we hoe een coachingstraject er voor jouw organisatie uit kan zien.
Reviews
Wat anderen zeggen