De eerste jaren van intensieve zorg zitten erop. Nu is het moment aangebroken voor medewerkers met jonge kinderen om opnieuw ruimte te maken voor zichzelf en hun ambities. Veel moeders ervaren juist in deze fase nieuwe uitdagingen: hoe hervinden ze hun professionele identiteit, combineren ze werk en gezin op een manier die bij hen past en maken ze keuzes die goed voelen? En hoe zien ze de toekomst op (middel)lange termijn?

Voor wie is deze training?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor medewerkers met jonge kinderen (tussen de circa 1 en 4 jaar). De fase waarin de dagelijkse zorg het nieuwe normaal is geworden. Na een intensieve periode van persoonlijke ontwikkeling komt er nu weer meer ruimte voor professionele groei en herijken van een toekomstvisie. Deelnemers gaan samen met collega’s in dezelfde levensfase (maximaal 8 personen) aan de slag.

Deze In-Company training kan worden aangepast naar specifieke behoeften wat betreft tijdsduur, groepsgrootte en functieniveau.

neem contact op

Ruimte maken voor reflectie en eigen ambities

Na de eerste woelige periode waarin de medewerker heeft kunnen wennen aan haar nieuwe rol is het nu weer tijd om aan de slag te gaan met eigen verlangens? Welke doelen heeft zij op professioneel vlak en wat betekent dat voor haar rol als medewerker? En hoe kan zij dit bespreken met haar leidinggevende of HR?

Tijdens deze training begeleiden we de groep met dit soort vragen. Tevens werken we aan  het bewustzijn op een diepere laag. Want keuzes worden beïnvloed door culturele, systemische en hormonale factoren. Door bewust te zijn van die invloeden, kunnen keuzes gemaakt worden die passen bij haar persoonlijke wensen en natuurlijke kracht.

We geven ruimte aan eigen ambities, persoonlijke groei en professioneel leiderschap. Ook besteden we aandacht aan gerelateerde onderwerpen zoals work-life balance, de relatie met de partner, onzekerheid, isolatie, schuldgevoelens, mentale valkuilen en identiteitsverandering.

De praktische details

De training bestaat uit 4 bijeenkomsten van een halve dag. Na 4 maanden is er een  5de bijeenkomst van weer een halve dag. Tijdens deze dagen wisselen theoretische kaders, uiteenlopende werkvormen, praktische inspiratie en zelfreflectie elkaar af. En er is ruimte voor feedback. Heel leerzaam om het eigen ideale toekomstbeeld te vormen.

Deelnemers krijgen na elk dagdeel een huiswerkopdracht mee zodat de materie maximaal beklijft.

Waarom deze training voor jouw medewerkers?

Onze trainingen en workshops ondersteunen organisaties in het creëren van bewustwording van verschillende vrouwelijke levensfases en de daarbij komende veranderingen. Zwangerschap en het aanbreken van een nieuwe levensfase is een van de transities waar werkgevers een belangrijke rol kunnen spelen.

Door stil te staan bij de veranderingen die deze fase met zich meebrengt voor zowel werknemer als werkgever, ontstaan er positieve resultaten op diverse vlakken.

Neem dan contact op om samen te bespreken hoe we met deze training persoonlijke en professionele impact kunnen maken voor jouw organisatie. 

neem contact op