Voor moeders die ruimte maken voor leiderschap en ambitie
Kom Tevoorschijn!
Het moederschap veroorzaakt een woelige periode. Pas als het kind er is realiseert de jonge moeder zich pas écht de impact van het hebben van kinderen op zowel haar persoonlijke leven als haar professionele ambities. Tijd voor een pas op de plaats.
Veel moeders ervaren in deze fase nieuwe uitdagingen: Ze zoeken naar een nieuwe professionele identiteit, worstelen met gevoelens van schuld en schaamte, zoeken naar een fijne balans tussen werk en privé. En langzaam komen ook weer vragen op over hun koers op (middel)lange termijn qua dromen en professionele ambities.
 px) Kom Tevoorschijn.jpg)
Voor wie is deze training bedoeld?
Dit traject is ontwikkeld voor ambitieuze professionals met kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 die actief aan de slag willen met hun toekomst, persoonlijke groei én professionele ontwikkeling.
.jpg)
Praktische details
 Intensieve versus gesoreide variant SEPT 2025.jpg)
* In beide gevallen is er na 4 maanden een terugkomdag die we gezamenlijk na de eerste bijeenkomst plannen.
** Past één van deze deze data niet in de agenda? Neem gerust contact op, dan kijken we samen naar een alternatief.
Ook In-Company mogelijk
Een In-Company training versterkt het interne netwerk, biedt een waardevolle basis voor onderlinge intervisie of een buddystructuur én zorgt voor een gedeeld begrippenkader en gezamenlijke taal. Zo blijft de opbrengst van de training levend op de werkvloer en verbetert de samenwerking tussen collega's.
Deze training kan volledig worden afgestemd op jullie specifieke behoeften wat betreft inhoud, tijdsduur, groepsgrootte en functieniveau. Neem contact op en bespreek de mogelijkheden.
Maak ruimte voor reflectie en eigen ambities
Na de eerste woelige periode waarin de medewerker heeft kunnen wennen aan haar nieuwe rol is het nu weer tijd om aan de slag te gaan met eigen verlangens? Welke doelen heeft zij op professioneel vlak en wat betekent dit voor haar rol als medewerker? En hoe kan zij dit bespreekbaar maken met haar leidinggevende of HR?
Tijdens de training komen als deze vragen aan bod. Tevens werken we aan het bewustzijn op een diepere laag. Want keuzes worden beïnvloed door culturele, systemische en hormonale factoren. Door bewust te zijn van die invloeden, kunnen keuzes gemaakt worden die passen bij haar persoonlijke wensen en natuurlijke kracht.
We geven ruimte voor het ontwikkelen van eigen dromen en ambities, persoonlijke groei en het versterken van professioneel leiderschap. Ook besteden we aandacht aan gerelateerde onderwerpen zoals work-life balance, de relatie met de partner, onzekerheid, isolatie, schuldgevoelens, mentale valkuilen en identiteitsverandering.
Waarom deze training voor jouw organisatie?
Onze trainingen en workshops ondersteunen organisaties in het creëren van bewustwording van verschillende vrouwelijke levensfases en de daarbij komende veranderingen. Met het moederschap start een nieuwe levensfase. Werkgevers kunnen daarin een belangrijke rol spelen.
Door stil te staan bij de veranderingen die deze fase met zich meebrengt, ontstaan er positieve resultaten op diverse vlakken. Voor zowel de moeder als de werkgever.
.jpg)
Neem dan contact op om samen te bespreken hoe we met deze training persoonlijke en professionele impact kunnen maken voor jouw organisatie.
Reviews
Wat anderen zeggen
