Voor moeders die ruimte maken voor leiderschap en ambitie
Kom Tevoorschijn!
De eerste periode van intensieve zorg zit erop. Nu is het moment aangebroken voor de vrouwen met jonge kinderen om opnieuw ruimte te maken voor zichzelf en hun ambities. Veel moeders ervaren juist in deze fase nieuwe uitdagingen: hoe hervinden ze hun professionele identiteit, combineren ze werk en gezin op een manier die bij hen past en maken ze keuzes die goed voelen? En hoe zien ze de toekomst op (middel)lange termijn?
 px) Kom Tevoorschijn.jpg)
Voor wie is deze training bedoeld?
De training 'Kom Tevoorschijn' is speciaal ontwikkeld voor vrouwen met jonge kinderen (tussen de 0 en 4 jaar). Hoewel de buitenwereld gewend is aan de nieuwe rol van de betreffende vrouw, brengt de transitie naar het moederschap ook veel uitdagingen met zich meegebracht. Startende moeders zoeken naar een nieuwe identiteit én balans om zowel een goede moeder als een succesvolle professional te zijn.
In deze fase is de dagelijkse het nieuwe normaal is geworden. Na een intensieve periode van persoonlijke ontwikkeling komt er nu weer meer ruimte voor professionele groei en herijken van dromen en ambities.
.jpg)
Praktische details
- Voor wie: Professionals (HBO+) met kinderen tussen de 0 - 4 jaar
- Aantal deelnemers: 5 - 12 vrouwen
- Locatie: Hilversum
- Timing: Stuur mij een bericht om jezelf op de wachtlijst te zetten
- Duur: Er zijn twee opties.
- Twee bijeenkomsten van een hele dag (10u-17u)*
- Vier bijeenkomsten van een halve dag (13u-17u).*
* In beide gevallen is er na 4 maanden een terugkombijeenkomst.
Neem contact op voor de startdata in juni 2025
Ook In-Company mogelijk
Deze training kan ook In-Company worden aangeboden, aangepast naar specifieke behoeften wat betreft inhoud, tijdsduur, groepsgrootte en functieniveau. Neem contact op en bespreek de mogelijkheden.
Maak ruimte voor reflectie en eigen ambities
Na de eerste woelige periode waarin de medewerker heeft kunnen wennen aan haar nieuwe rol is het nu weer tijd om aan de slag te gaan met eigen verlangens? Welke doelen heeft zij op professioneel vlak en wat betekent dit voor haar rol als medewerker? En hoe kan zij dit bespreekbaar maken met haar leidinggevende of HR?
Tijdens de training komen als deze vragen aan bod. Tevens werken we aan het bewustzijn op een diepere laag. Want keuzes worden beïnvloed door culturele, systemische en hormonale factoren. Door bewust te zijn van die invloeden, kunnen keuzes gemaakt worden die passen bij haar persoonlijke wensen en natuurlijke kracht.
We geven ruimte voor het ontwikkelen van eigen dromen en ambities, persoonlijke groei en het versterken van professioneel leiderschap. Ook besteden we aandacht aan gerelateerde onderwerpen zoals work-life balance, de relatie met de partner, onzekerheid, isolatie, schuldgevoelens, mentale valkuilen en identiteitsverandering.
Waarom deze training voor jouw organisatie?
Onze trainingen en workshops ondersteunen organisaties in het creëren van bewustwording van verschillende vrouwelijke levensfases en de daarbij komende veranderingen. Met het moederschap start een nieuwe levensfase. Werkgevers kunnen daarin een belangrijke rol spelen.
Door stil te staan bij de veranderingen die deze fase met zich meebrengt, ontstaan er positieve resultaten op diverse vlakken. Voor zowel de moeder als de werkgever.
.jpg)
Neem dan contact op om samen te bespreken hoe we met deze training persoonlijke en professionele impact kunnen maken voor jouw organisatie.
Reviews
Wat anderen zeggen
