Haal meer uit jouw mensen
Resultaat groeit als medewerkers oprecht aandacht krijgen. Dit betekent ook oog voor hun persoonlijke levensfasen. Veranderingen zoals zwangerschap of de overgang bieden unieke kansen om ambities, persoonlijke groei en professioneel leiderschap te versterken. Ook bewustwording rondom de menstruatiecyclus speelt hierin een belangrijke rol.
Met Pleck help ik organisaties en hun vrouwelijke medewerkers optimaal tot bloei te laten komen. En dit draagt direct bij aan jouw organisatieresultaat.
Wist je dat?
Een passend aanbod voor alle medewerkers
Bij Pleck kun je terecht voor trainingen, inspiratiesessies en maatwerktrajecten. Daarmee ontwikkelt jouw organisatie gemotiveerde, veerkrachtigere en zelfverzekerdere medewerkers. En dat vermindert verzuim, behoudt talent en creëert een inclusieve, open organisatiecultuur.
Voor haar
Trainingen & workshops
Meerdaagse trainingen of eenmalige workshops voor vrouwelijke medewerkers die een specifieke levensfase ingaan.
De trainingen stimuleren persoonlijke groei, professioneel leiderschap en effectieve communicatie.
Voor intern draagvlak
Inspiratiesessies
Creëer bewustzijn over dit thema onder medewerkers en het leiderschap. Op no-nonsense wijze worden context, tips en handvatten gegeven ter ondersteuning van medewerkers en het Leiderschap om het onderwerp op luchtige manier open te gooien.
Samen aan de slag
Traject op maat
Elke organisatie staat op een ander punt in de ontwikkeling, ook als het gaat om thema’s als leiderschap, cultuur en inclusiviteit. Daarom bieden we brede ondersteuning voor zowel het eenmalig samenstellen van een passend traject tot langdurige inhuur op projectbasis.
Elke vrouw in haar eigen kracht. Op haar natuurlijke ritme.
Bij Pleck staat verbinding voorop. Niet alleen onderling, maar ook met onszelf.
Daarom is er in elke workshop aandacht voor bewustwording, persoonlijke groei en ambitie. Zowel thuis als op het werk. Het is Plecks' missie om iedere vrouw in haar natuurlijke kracht te zetten. In haar eigen ritme. En op de meest passende plek binnen de organisatie. Dat gebeurt op no-nonsense wijze: door expliciet te maken wat onuitgesproken is. Door uit te dagen. En door resultaatgericht gericht te werken.